Archiwa tagu: wprowadzanie zmian

Wizja to ogólny obraz tego, jak ma wyglądać nasze życie, a proces wytyczania celów oraz kolejnych etapów to wytyczania celów oraz kolejnych etapów to wyznaczanie ścieżek, którymi podążamy od pragnień ku spełnieniu swoich wizji. Wyznaczanie celów i dzielenie drogi do nich na poszczególne etapy, które są wyznacznikami postępu, to przejrzysta i skuteczna metoda prowadząca do produktywnych zmian. (Debbie Ford)

Wizja to ogólny obraz tego, jak ma wyglądać nasze życie, a proces wytyczania celów oraz kolejnych etapów to wytyczania celów oraz kolejnych etapów to wyznaczanie ścieżek, którymi podążamy od pragnień ku spełnieniu swoich wizji. Wyznaczanie celów i dzielenie drogi do nich na poszczególne etapy, które są wyznacznikami postępu, to przejrzysta i skuteczna metoda prowadząca do produktywnych zmian.

Debbie Ford, To będzie najlepszy rok Twojego życia, G+J Gruner+Jahr Polska, Warszaw, 2011, s. 105.

Czy przyszło ci kiedyś do głowy, by zastanowić się nad swoją tożsamością? Nie chodzi mi o twoje nazwisko i podstawowe dane, ale o to, czym i kim jesteś. To, co udaje nam się osiągnąć w życiu, ma bezpośredni związek z naszą tożsamością – to ona jest także podstawą naszych przekonań. Zarówno nasza przyszła sytuacja finansowa, jak i okazje, z którymi się zetkniemy, również będą wynikały z tego, za kogo się uważamy. Wiele osób sądzi, że gdy zmieni się ich sytuacja życiowa (dostaną na przykład nową, lepiej płatną pracę), transformacji ulegnie także ich tożsamość. Sęk w tym, że ta zależność działa tak naprawdę w drugą stronę. Najpierw w nas samych dochodzi do przeobrażenia naszej tożsamości, a dopiero w ślad za tą transformacją zmieniają się otaczające nas realia. (Patric Bet-David)

Czy przyszło ci kiedyś do głowy, by zastanowić się nad swoją tożsamością? Nie chodzi mi o twoje nazwisko i podstawowe dane, ale o to, czym i kim jesteś. To, co udaje nam się osiągnąć w życiu, ma bezpośredni związek z naszą tożsamością – to ona jest także podstawą naszych przekonań. Zarówno nasza przyszła sytuacja finansowa, jak i okazje, z którymi się zetkniemy, również będą wynikały z tego, za kogo się uważamy. Wiele osób sądzi, że gdy zmieni się ich sytuacja życiowa (dostaną na przykład nową, lepiej płatną pracę), transformacji ulegnie także ich tożsamość. Sęk w tym, że ta zależność działa tak naprawdę w drugą stronę. Najpierw w nas samych dochodzi do przeobrażenia naszej tożsamości, a dopiero w ślad za tą transformacją zmieniają się otaczające nas realia.

Patric Bet-David, Jak dokonać niemożliwego, Wydawnictwo Studio EMKA, Warszawa, 2016, s. 25.

Aby nadać życiu głębszy sens, musisz opuścić swoją strefę komfortu. Konieczne jest wprowadzenie zmian, które mogą nam się wydawać trudne. Często bywa, że unikamy takich rewolucji. Ale wiedz jedno: mimo że nie uda nam się rozwiązać wszystkich problemów, jakie napotykamy, nie zmienimy nic, jeśli się z nimi nie zmierzymy. (John C. Maxwell)

Aby nadać życiu głębszy sens, musisz opuścić swoją strefę komfortu. Konieczne jest wprowadzenie zmian, które mogą nam się wydawać trudne. Często bywa, że unikamy takich rewolucji. Ale wiedz jedno: mimo że nie uda nam się rozwiązać wszystkich problemów, jakie napotykamy, nie zmienimy nic, jeśli się z nimi nie zmierzymy.

John C. Maxwell

Gdy zachodzą zmiany, możesz albo z nimi współpracować i nauczyć się czerpać z nich korzyści, albo też opierać się im i ostatecznie zostać przez nie zmiecionym. (Jack Canfield)

W jaki sposób w prowadzić zmiany w  życiu osobistym, w społeczności, firmie, czy też organizacji? John Kotler, ekspert w dziedzinie przywództwa i zarządzania zmianami podaje pięć podstawowych kierunków działania, które są konieczne, aby wdrożyć zmianę:

  • Dostrzeżenie potrzeby zmian.
  • Stworzenie wizji i jasno określonego celu.
  • Konieczność niezwłocznego działania.
  • Kontynuowanie działania dopóki wizja nie stanie się rzeczywistością.
  • Powtarzanie nowych zachowań, aby utrwalić zmiany.

Gdy zachodzą zmiany, możesz albo z nimi współpracować i nauczyć się czerpać z nich korzyści, albo też opierać się im i ostatecznie zostać przez nie zmiecionym.

Jack Canfield, Zasady Canfielda