Nie bój się pytać. Ludzie przeważnie boją się pytać o czyjąś opinię na temat tego, jak sobie radzą, ponieważ obawiają się tego, co mogą usłyszeć. A nie ma się czego bać. Prawda jest prawdą. Lepiej ją znać, niż pozostawać w błogiej nieświadomości. Bo gdy już wiesz, możesz coś z tym zrobić. A bez wiedzy, jak ci idzie, nie udoskonalisz swojego życia, swoich relacji, swojego działania i swoich nawyków. (Jack Canfield)

Nie bój się pytać. Ludzie przeważnie boją się pytać o czyjąś opinię na temat tego, jak sobie radzą, ponieważ obawiają się tego, co mogą usłyszeć. A nie ma się czego bać. Prawda jest prawdą. Lepiej ją znać, niż pozostawać w błogiej nieświadomości. Bo gdy już wiesz, możesz coś z tym zrobić. A bez wiedzy, jak ci idzie, nie udoskonalisz swojego życia, swoich relacji, swojego działania i swoich nawyków.

Jack Canfield, Zasady Canfielda. Rusz się stąd gdzie jesteś i idź tam, gdzie chcesz być!, Wydawnictwo Studio EMKA, Warszawa, s.43.

Jeśli chcesz odnieść sukces, musisz wziąć 100% odpowiedzialności za wszystko, czego w życiu doświadczasz. Ta odpowiedzialność obejmuje poziom twoich osiągnięć, wyniki twych starań, jakość relacji z innymi, stan twojego zdrowia i fizycznej kondycji, wysokość dochodu, długi, uczucia – wszystko! To niełatwe. Prawdę mówiąc, większość z nas posiada odruch, by za rzeczy, które nam się w naszym życiu nie podobają, winić osoby lub czynniki z zewnątrz. Winimy naszych rodziców, szefów, przyjaciół, środki przekazu, naszych współpracowników, klientów, małżonków, pogodę, gospodarkę, układ gwiazd w momencie narodzin, brak pieniędzy – kogokolwiek lub cokolwiek, co można by obwinić. Nie chcemy spojrzeć tam, gdzie kryje się sedno problemu – na samych siebie. (Jack Canfield)

Jeśli chcesz odnieść sukces, musisz wziąć 100% odpowiedzialności za wszystko, czego w życiu doświadczasz. Ta odpowiedzialność obejmuje poziom twoich osiągnięć, wyniki twych starań, jakość relacji z innymi, stan twojego zdrowia i fizycznej kondycji, wysokość dochodu, długi, uczucia – wszystko!

To niełatwe.

Prawdę mówiąc, większość z nas posiada odruch, by za rzeczy, które nam się w naszym życiu nie podobają, winić osoby lub czynniki z zewnątrz. Winimy naszych rodziców, szefów, przyjaciół, środki przekazu, naszych współpracowników, klientów, małżonków, pogodę, gospodarkę, układ gwiazd w momencie narodzin, brak pieniędzy – kogokolwiek lub cokolwiek, co można by obwinić. Nie chcemy spojrzeć tam, gdzie kryje się sedno problemu – na samych siebie.

Jack Canfield, Zasady Canfielda,
Wydawnictwo Studio Emka, Warszawa, 2009, s. 29

Gdy zachodzą zmiany, możesz albo z nimi współpracować i nauczyć się czerpać z nich korzyści, albo też opierać się im i ostatecznie zostać przez nie zmiecionym. (Jack Canfield)

W jaki sposób w prowadzić zmiany w  życiu osobistym, w społeczności, firmie, czy też organizacji? John Kotler, ekspert w dziedzinie przywództwa i zarządzania zmianami podaje pięć podstawowych kierunków działania, które są konieczne, aby wdrożyć zmianę:

  • Dostrzeżenie potrzeby zmian.
  • Stworzenie wizji i jasno określonego celu.
  • Konieczność niezwłocznego działania.
  • Kontynuowanie działania dopóki wizja nie stanie się rzeczywistością.
  • Powtarzanie nowych zachowań, aby utrwalić zmiany.

Gdy zachodzą zmiany, możesz albo z nimi współpracować i nauczyć się czerpać z nich korzyści, albo też opierać się im i ostatecznie zostać przez nie zmiecionym.

Jack Canfield, Zasady Canfielda

Większość ludzi podróżuje przez życie z zaciągniętym psychologicznym hamulcem bezpieczeństwa… Stworzyli sobie własną strefę bezpieczeństwa, której nie opuszczają nawet na krok. (Jack Canfield)

Większość ludzi podróżuje przez życie z zaciągniętym psychologicznym hamulcem bezpieczeństwa… Stworzyli sobie własną strefę bezpieczeństwa, której nie opuszczają nawet na krok.

Jack Canfield